Rinderzucht Tirol
Vom Zukunftsbild zur Teamorganisation
Ein strategisches Leitbild wird direkt in eine teamorientierte Organisationsstruktur mit klaren Aufgaben, Rollen und Prozessen übersetzt.
Das Unternehmen
Größte Rinderzucht Österreichs
Die Rinderzucht Tirol eGen ist mit rund 6.200 Mitgliedern die größte Rinderzuchtorganisation Österreichs. Sie entstand 2018 aus dem Zusammenschluss der in Tirol tätigen Rinderzuchtorganisationen und bietet ihren Mitgliedsbetrieben Beratung und Dienstleistungen in den Bereichen Zucht, Produktion und Vermarktung. Rund 50 Mitarbeitende sind für die Organisation tätig.
Die Herausforderung
Zentrale Elemente des Auftrags:
Die Rinderzucht Tirol stand vor der Frage, wie sie sich strategisch für die Zukunft ausrichten und diese Ausrichtung in einer passenden Organisationsstruktur verankern kann. Neben veränderten Rahmenbedingungen und Marktanforderungen waren auch die zukünftigen Leistungen für die Mitgliedsbetriebe sowie interne Aufgaben, Rollen und Prozesse zu klären.
IMARK unterstützte die Rinderzucht Tirol bei der Entwicklung eines strategischen Leitbilds und dessen Übersetzung in eine teamorientierte Organisationsstruktur.
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Analyse relevanter Trends und ihrer Auswirkungen auf die zukünftige strategische Ausrichtung
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Entwicklung eines strategischen Leitbilds mit Vision, Positionierung, Werten und Verhaltensweisen
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Weiterentwicklung des Leistungsportfolios und der Services für die Mitgliedsbetriebe
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Klärung zukünftiger interner Aufgaben, Rollen und Prozesse
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Entwicklung einer Organisationsstruktur, die den strategischen Leitlinien entspricht
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Begleitung der Umsetzung und Verankerung im Unternehmen
Die Eckpfeiler unserer Vorgehensweise:
IMARK entwickelte das Zukunftsbild und darauf aufbauend die neue Organisationsstruktur in einem beteiligungsorientierten Prozess. Führungskräfte, Funktionäre und Mitarbeitende wurden je nach Aufgabenstellung gezielt in die einzelnen Entwicklungsschritte eingebunden.
Qualitative Bestandsaufnahme:
20 Gespräche mit Führungskräften und Funktionären
Einbindung der Mitarbeitenden:
Großgruppenformate und World-Cafés zur gemeinsamen Bewertung der Ausgangssituation, Wertearbeitung und Weiterentwicklung der Kultur
Blick nach vorne:
Trendanalyse und Sensing-Prozess mit dem Projektteam
Strategieentwicklung:
Workshops zu Vision, Positionierung, Werten und Kultur
Organisationsstruktur:
Erarbeitung einer neuen teamorientierten Struktur zur strukturellen Abbildung des strategischen Leitbilds
Umsetzungsbegleitung:
Trainings für Teamkoordinatoren, Großgruppenformate und laufende Feedbackschleifen zur Etablierung der neuen Teamstruktur
Ergebnis & Wirkung
Nutzen für die Rinderzucht Tirol:
Das gemeinsam entwickelte Zukunftsbild bildete die Grundlage für die strategische Ausrichtung und wurde unmittelbar in eine neue Organisationsstruktur übersetzt. Seit 2023 erfolgt die schrittweise Umsetzung im Arbeitsalltag der Rinderzucht Tirol.
Rinderzucht Tirol eGen
Firmensitz
Innsbruck, TirolBranche
LandwirtschaftProjektzeitpunkt
2022-2024
