Der Nutzen der Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung ist das Initiieren und Begleiten von bewusst gestalteten Veränderungsprozessen im Sinne einer kontinuierlichen Entwicklung.
IMARK & EPOS
Mitarbeiter-
zufriedenheit (MAZ)
Wir bieten einen vielfach erprobten Ansatz, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung an das Unternehmen auf ein neues Niveau zu heben.
IHR IMARK & EPOS PLUS IN DER MITARBEITERZUFRIEDENHEIT
Welche Vorteile die
Zusammenarbeit hat.
Über 1000 Mitarbeiterzufriedenheits- und Markforschungsprojekte
Wir verbinden wissenschaftlich fundierte Methoden der Marktforschung mit über 30 Jahren Erfahrung in Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen und Organisationsentwicklung.
Ein durchdachter Change-Prozess für eine bessere Mitarbeiterbindung
Wir bieten einen strukturierten Ablauf, der auf den Erfahrungen von über 500 Projekten zur Mitarbeiterzufriedenheit beruht. Die Mitarbeiterbefragung ist Basis für einen integrierten Change-Prozess zur gesteigerten Mitarbeiterbindung.
Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
Wir integrieren die seit 2013 gesetzlich vorgeschriebene Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz.
Sicherheit und Datenschutz
Unsere etablierten Prozesse bieten höchste Sicherheit in Hinblick auf die Anonymität der Teilnehmer und die Einhaltung des erforderlichen Datenschutzes.
Kooperationspartner
Dr. Ellen Böhnisch - EPOS
EPOS ist seit über 30 Jahren auf die Entwicklung von Personen, Organisationen und Systemen spezialisiert.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der mitarbeiterorientierten Organisationsentwicklung: Auf Basis individuell konzipierter Erhebungsinstrumente werden relevante Handlungsfelder identifiziert und anschließend in einer maßnahmenorientierten Prozessbegleitung weiterbearbeitet.
Die Erfahrung aus mehr als 500 Mitarbeiterzufriedenheitserhebungen sowie eine Datenbank mit über 2.000 validierten Befragungsitems bilden dafür eine fundierte methodische Grundlage.
Herangehensweise
Unser Zugang zur Mitarbeiterzufriedenheit.
Was ist der Nutzen der MAZ?
Was ist der Sinn der MAZ?
SINN einer Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung ist die kontinuierliche Suche nach Verbesserungen im Team!
4 Schritte zu höchster Mitarbeiterzufriedenheit
Wie wir vorgehen.
Ein Auszug der Unternehmen,
die uns vertrauen.
